《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为抓好专款專用，《暂行方案》仅仅符合要求制作企事业公司的增加对总包企事业公司的设置、销户專用支付宝帐户问题的质量监督，还清晰开通帐户银行办理办理只能将專用支付宝帐户专项资金转移除本建设项目农村人工自己的银行办理办理支付宝帐户之内的支付宝帐户，只能为專用支付宝帐户具备钱转出和另一个转款结账服务于。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在基本的薪资付重要环节，《暂行方案》指出，建筑顶目建造领域行业总包基层本职工作中企业方对农务工者工薪资付负总责，落实专业专业专业专业分包基层本职工作中企业方农务工者工薪资委托协议总包基层本职工作中企业方代销公司会议本职工作中规范（下面的缩略词总包代销公司会议本职工作中规范）。另外，颁布总包代销公司会议本职工作中规范的，专业专业专业专业分包基层本职工作中企业方以微信实名登记维护资讯为基础上，按月考核内容农务工者工本职工作中量并编写薪资付表，经农务工者工自身会签核实后，与农务工者工指纹打卡表、上个月建筑顶目进度计划等情形全部交总包基层本职工作中企业方，并协助执行总包基层本职工作中企业方写好农务工者工薪资付本职工作中。而且，总包基层本职工作中企业方须在建筑顶目建造顶目部配用劳资专管员，对专业专业专业专业分包基层本职工作中企业方劳动就业劳动力开展参与维护，申核专业专业专业专业分包基层本职工作中企业方编写的农务工者工指纹打卡表、薪资付表等薪资兑现资源。代替对修建标准名称、总包标准名称及专业分包标准名称提供 主要规定，《暂行法律依据》还从外部经济斜度很明确，祖国、省、市、县一步一步保证 农建筑大型项目道路施工工作人员工月底薪给追踪警告数据源资料智能互联系统复线，与建筑大型项目道路施工工作人员服务培训控制服务培训、投资的活动网络审查风险管控部门、江苏省诚信资料分享app、江苏省市政修建卖场风险管控部门、高速公路大型项目监查服务培训控制等资料网站接管，保证 资料筛选、深入分析警告等功效。各个地区各不门须得进一步强化大型项目修建活动审查、资源敲定、道路施工许可证书、劳动课雇工、月底薪给等资料的快速分享app，依托于农建筑大型项目道路施工工作人员工月底薪给追踪警告网站开展调研多集门一体化风险管控部门。《暂行法律依据》自起草说明生效日起完成。法律依据完成前已开设的专业级账户里的，可随时删去施用。