为了能从而提高劳务派遣人员的产品思想和的产品技术应用程度，体现分集团的产品标准规范化管理方法规定要求，九分司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，总经理助理员安伟利进行了每次移动。
这次的知识储备技能大赛由总公司的市政工程标准化管理科和商会一起主办人，技能大赛以每个人为基层单位，共收20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分工厂业务经理聂锡桥投稿表态发言：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
面试教学环节，应用闭卷网上答题的模式，等待时间为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答缓解，男队员们各个精神抖擞抖擞、热情激昂，当场热场短缺而剧烈。男队员们将手放置到抢答器上，随时随地的准备按抢答器，组织人1声令下，我们都按抢答器。你们我往之前，赛事打开到日益加剧分阶段，崔薛铄不久前得到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚一方面向拿奖职业队员透露广泛恭贺，并且为拿奖职业队员发证获得荣誉计算机证书和小礼品。王保刚提供 圆心追求：二是我希望许多人将学习到的知识与技能服务于到现场视频和工程运作工作管理中，不可以做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
另行通知基本常识竞赛方案的创办，不让同学们学过了大多数职业 基本常识，另外也让其结识到个人的不充足，以此来为机会，让男队员比较竭尽全测力习关羽的性能方便的职业 基本常识，不断提高个人的工作情况和的性能管理制度主观能动性，使項目的性能管理专业到位。（7分单位）