为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
商务会议桌里，讲学大众讲的卖力、认真负责仔细，上课专心人偶尔认真负责细致学会聆听、认真负责仔细记摘记，偶尔积极性在线互动讨论，深造节日气氛广泛而强烈。大众争相表现，首次专业培训不只是状态构思、项目多，还越来越有而对性知识，采收幸福满满。张新煜会认为此次技能培训很及时性也很一定，我相信在很多人按份共有的坚持下，分集团我司市面开放工作上再发新台级。而且符合要求，四是要有居安思危责任意识，禁止小富即安理论；二二充分利用集团我司特极施工资质、国有土地机构、代表着性成绩和一样 机构想必较多等优缺点，吸引机遇期，竭尽全力开括市面；三是定期进行团队对《全员性开放奖品最好的具体办法》《市面开放风险隐患安全防范处理暂行最好的具体办法》等5个市面开放管理工作相关文件目录的真学。
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