根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
集团总负责人唐志强对新人决定渴求与人文关怀，对共青团人发育、全面发展推出3点个人建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第2，年青人要会学会感谢有你。年青人要虚心，要脚踏板现场，要常怀感谢有你之诚学会感谢有你之诚。学会感谢有你爸妈，就该拼搏操作，回报率孩子们；学会感谢有你客户公司，就该实现忠贞客户公司，爱岗勤奋，和客户公司同甘共苦，风雨‘’同舟。 再者，、年人人要有勇于要敢担当之勇。的中小企业某一正处于科技革命之下，应该、年人人有勇于要敢担当奋发进取精神，更好地展现、年人人耐心旺盛、主动性奋发进取的共同点，尽快勇挑肩负，不亏欠亲戚朋友、进修学校、集团公司的培养出来，立足呢本岗，真抓求真务实，勤奋勤奋；要要敢遇到瓶颈问题，知难而上；要严于律已，更好地展现正能量的感觉消耗，弘杨正气，为的中小企业创新发展方向有所作为。总部党委会领导班子、董事会长董强盛分享了所选城市成长严峻形势、工厂的成长成果、总部的腾飞造就和成长资源优势，对新工人强调五点也希望和规范：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要自觉性遵守规定，也是要大胆全新。作新转正的退休职工，大伙儿要专心致志培训业规定、系统标的和我司的地方性法规制度操作操作，让规定、规定和制度操作操作入脑深入人心，用规定、规定领着好他们的表现，用规定、标的别墅建造好每个分装修公司分项目工程项目，用规定、规定操作好每笔经济条件国际业务，用规定、规定严格监督好每项运营风险点。一同要大胆全新、懒于全新，懒于看见前者并都没有看见的难题、懒于归纳前者并都没有归纳得出来的经验丰富。大伙儿在运行中，行不行紧努力实现我司开发，自觉性自发性地深度思考和探索性运行中的四种难题，讲求在各自的的位置上所推动。四是要提升特性，同时参悟品性。朋友从我的理想的学生拥抱为我的理想中小型企业企业职员，清新、希冀与彷徨的心理状态混合在作用转变的环节中，在这儿环节中，朋友须要提升特性，以立即能胜任运作主岗，重在参悟品性，形成了科学合理往右的实用价值倾向；要随时坚持清晰的脑海，扣好事业职涯的第一个粒扣子，不要再被纷纭繁杂的异常察觉所诱人。要总是提升自身业务道德至上休养，提升廉政自我约束察觉，知敬畏之情、存戒惧、守坚守底线，常存律己之情，常思贪欲之害，在眼中搭起拒腐防变的结实牢固防线，在其中时候下须要经经得起磨砺，清清正白为人处事，干很脏净做人做事。朋友务必要条件控制一生的机遇与挑战，立足志存高远的奋发努力要求，把自个儿塑造形象将成为我的理想德才才德兼备的非常实用专业人才，切不得因贪求功名利禄而身陷死胡同，决定自个儿的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）