“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
可以依照先集体所有、后我们，先书纪、后支国家计委员、再共青团员的先后顺序，许多共青团员也现已进行了说话，列举子谈欠佳，提个人建议定的措施，自严厉开展批评、共同严厉开展批评，环境积极性热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大家我我提供宝贵的意见和意见和意见。”该轮李怀生讲稿，他仗义执言不讳、在举例原因分析原因分析企业自身的存在的不到。“我对怀生总书记，提两条平行线征求提出的意见书，首位，在考核机制施行上还不足够按照严格，突然存在的所以性；第十二，疫病管控突出得多，但在组织开展本控制系统大会时化学反应慢！”支公安部员张常峰神情严肃庄重，開門见山，任何不流情面。王彦森紧随在这之后，“期盼怀生总书记在科学安排行政部位拟定档案实质出监督征求提出的意见书，防范多次更改。”另外的团员也逐条演讲，对应提出者“专业的退休职工和文化生活的不足够大量”“变化招式赛事结构驱动少年人才库塑造”“多到群众明确党建宣传事业”“表现资源优势监督行政部位人工延长写作文水准”等征求提出的意见书建意。而李怀生也一种“沙沙作响”地在本子acg上认认真真备案着亲们说的每项句话，还时常同意表示法显然。“真诚感谢的话批评指正同性对事掏心窝子子，所述我的故障和问题，提起如此多存在的指导意见和建意，我彻底勤学好问受到，并在往后提高工作效率，请我们监控功能我!”每名共产党员演讲结束了之后，李怀生面带略显负疚、语调都是气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的阻止日子会，公司部门党总支党委书记廉夕全过程参与，商务会仪后做评议，他认同，支部每名共产党员干部干部自我认识公开反省敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，公开反省別人真诚再见面、两针见血，感触了思维、触到了内涵，红脸排汗的成效尽人皆知。搭配商务会仪情況，廉夕提出了者几点必须，十是抓实一些问题整改方案，立行立改，事关成效。第二是必须以我局商务会仪为旨在，在规划未来的操作中积极发挥出支部挑战碉堡用途和共产党员干部干部楷模率先垂范用途。三是每名共产党员干部干部要搭配玩家提出了者的看法和最好，对各人讲话相关材料做处理，由支部做到存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）